Os testes psicológicos são instrumentos que podem ser utilizados apenas pelos profissionais de psicologia. Eles podem ser muito úteis na clínica como instrumento de psicodiagnóstico e norteador do plano terapêutico, que deve ser adaptado ao perfil psicológico de cada cliente.

Em RH é um importante instrumento que respalda

a percepção relativa às entrevistas e dinâmicas de grupo.

Os testes psicológicos são instrumentos constantemente avaliados e aferidos pelo CFP e são bastante confiáveis, desde que utilizados corretamente.

As conclusões são ainda mais confiáveis se combinadas com outros instrumentos como entrevistas, anamneses, dinâmicas de grupo, desafios individuais, etc.

_____________________________

Conheça os cursos relacionados:
1. Curso “Teste Pfister“
2. Curso “Teste Palográfico“
3. Curso “Teste Zulliger“