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A relação entre salários e jornada de trabalho do psicólogo

De acordo com a pesquisa realizada pelo CRP de São Paulo, os psicólogos organizacionais posicionam-se melhor que todos os outros setores quanto ao rendimento. Na faixa de rendimento mais alto (acima de 25 salários mínimos) situam-se 14,27% dos psicólogos organicionais, 4,54% dos que atuam em escola e 7,16% dos que atuam em consultorio. Se considerarmos o conjunto das duas faixas de rendimento mais alto temos os seguintes dados: consultório, 13,18%; escola, 9,27% e organizacional, 23,93%. Mas o mesmo acontece no que diz respeito à jornada de trabalho (52,66% dos organizacionais trabalham de 31 a 40 horas semanais). O que verificamos é que, no consultório e na psicologia escolar, à medida que vai aumentando a carga horária também vai diminuindo o número de profissionais. Já na organizacional, as jornadas curtas de trabalho têm um pequeno número de profissionais, disse Tozoni. Para o psicólogo, tal realidade pode ser o resultado do fato de os psicólogos organizacionais trabalharem, ainda em sua maioria, em empresas, ou seja, cumprem uma jornada de trabalho determinada, mas em compensação recebem um salário regulado por uma área que vem sendo gradativamente valorizada pelo mercado.Também chamou a atenção a situação dos psicólogos que trabalham em psicotécnico, pela alta carga horária e baixo rendimento. Apenas 5,5% desses profissionais têm rendimento igual ou superior 20 salários mínimos. Quando à jornada semanal de trabalho, 51,50% atuam mais de 30 horas por semana.

Fonte: CRP/SP

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1 Comment

  1. chimbanda disse:

    me orgulho de saber existirá sempre sabios em psicologia organizacional para dar sua sabedoria

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